Recruter un VP Stratégie peut transformer votre entreprise en apportant une expertise stratégique essentielle à la prise de décisions critiques et à la mise en œuvre de projets de grande envergure. Cependant, pour les start-ups et PME, un poste à temps plein peut représenter un coût prohibitif, surtout lorsque les besoins stratégiques varient en intensité. La solution ? Engager un VP Stratégie à temps partagé.
Dans cet article, nous explorons :
- Ce qu’un VP Stratégie à temps partagé peut apporter.
- Comment le trouver et l’intégrer efficacement.
- Les avantages de cette approche pour votre entreprise.
1. Qu’est-ce qu’un VP Stratégie à temps partagé ?
Un VP Stratégie à temps partagé est un cadre expérimenté qui travaille pour plusieurs entreprises sur une base partielle, souvent quelques jours par semaine ou par mois. Son rôle est de guider l’entreprise dans :
- La définition et la mise en œuvre de la stratégie globale.
- L’identification des opportunités de croissance.
- La gestion des pivots stratégiques ou des projets critiques.
Pourquoi choisir le temps partagé ?
- Flexibilité : Vous ajustez son temps de présence en fonction de vos besoins.
- Coût réduit : Vous bénéficiez de son expertise sans supporter le coût d’un poste à temps plein.
- Expérience diversifiée : Ces professionnels apportent des insights issus de leurs collaborations avec d’autres entreprises.
2. Pourquoi votre entreprise a besoin d’un VP Stratégie à temps partagé
a) Structurer votre vision stratégique
Votre entreprise est en pleine croissance, mais sans une direction stratégique claire, vous risquez de manquer des opportunités ou de diluer vos efforts. Un VP Stratégie peut vous aider à :
- Définir une proposition de valeur claire et différenciée.
- Identifier les marchés prioritaires.
- Créer un plan d’action concret.
b) Piloter des projets complexes
Un VP Stratégie expérimenté est essentiel pour gérer des initiatives clés, telles que :
- Les levées de fonds.
- Les fusions ou acquisitions.
- L’expansion internationale.
c) Vous accompagner dans les pivots
Si votre entreprise fait face à des défis (stagnation, pression concurrentielle), un VP Stratégie peut évaluer la situation et proposer des solutions, comme :
- Repositionner vos offres.
- Explorer de nouvelles niches de marché.
3. Où trouver un VP Stratégie à temps partagé ?
Voici plusieurs approches pour identifier et recruter un VP Stratégie à temps partagé :
a) Plateformes spécialisées
De nombreuses plateformes mettent en relation des entreprises avec des cadres en temps partagé :
- Malt : Trouvez des experts freelance en stratégie.
- Comet : Réseau de professionnels qualifiés.
- LinkedIn : Cherchez des profils avec « VP Stratégie » ou « Fractional Executive » dans leur titre.
b) Réseaux professionnels
- Contactez des anciens collègues, mentors ou investisseurs pour des recommandations.
- Participez à des événements de networking ou conférences sectorielles.
c) Cabinets de conseil ou agences spécialisées
Certaines agences proposent des cadres à temps partagé pour des missions spécifiques :
- Time for the Planet : Réseau d’experts partageant leur expertise dans des entreprises à impact.
- C-level-as-a-service : Services exécutifs partagés.
d) Freelances spécialisés
De nombreux VP Stratégie proposent leurs services en freelance. Cherchez des profils avec :
- Une expertise en stratégie d’entreprise, innovation ou transformation digitale.
- Une expérience sectorielle correspondant à votre activité.
e) Passer par RUE24
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4. Comment intégrer un VP Stratégie à temps partagé
Pour maximiser l’impact de votre VP Stratégie à temps partagé, il est essentiel de structurer son rôle dès le départ.
a) Définir ses missions et objectifs
- Précisez les résultats attendus (ex. : repositionnement stratégique, expansion géographique).
- Fixez des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer son impact.
b) Optimiser la collaboration
- Planifiez des réunions régulières pour le tenir informé des avancées.
- Fournissez-lui un accès direct aux données critiques et aux équipes pertinentes.
c) Utiliser des outils collaboratifs
Des outils tels que Asana, Slack, ou Notion facilitent la gestion des projets et la communication.
5. Les avantages d’un VP Stratégie à temps partagé
a) Une expertise à un coût maîtrisé
Un VP Stratégie à temps partagé coûte une fraction du salaire d’un cadre à temps plein, tout en offrant un niveau d’expertise équivalent.
b) Une vision externe et neutre
En travaillant pour plusieurs entreprises, ce cadre apporte une perspective extérieure et des solutions innovantes issues de ses expériences passées.
c) Une rapidité d’exécution
Grâce à leur expérience, les VP Stratégie savent rapidement identifier les priorités et mettre en œuvre des actions concrètes.
6. Combien coûte un VP Stratégie à temps partagé ?
Facteurs influençant le coût :
- Expérience et secteur d’activité : Les profils très expérimentés ou spécialisés dans des industries complexes facturent davantage.
- Durée et intensité de la mission : Le coût peut varier selon que vous avez besoin de quelques jours par mois ou d’un engagement plus important.
Fourchettes de tarifs :
- Freelance : Entre 800 et 1 500 € par jour.
- Cabinet spécialisé : Tarifs forfaitaires pour des missions de 10 à 20 jours par mois (5 000 à 15 000 € par mission).
Recruter un VP Stratégie à temps partagé est une solution idéale pour les start-ups et PME souhaitant structurer leur croissance sans supporter le coût d’un poste à temps plein. Ce professionnel apporte une expertise stratégique précieuse, une flexibilité adaptée à vos besoins, et une perspective extérieure indispensable pour relever vos défis et saisir de nouvelles opportunités.
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