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Chose ô combien difficile que de s’associer. On peut le vivre comme un mariage…mais le divorce peut aussi arriver sur ce chemin difficile de l’entrepreneuriat. Trouver la perle rare, alignée sur vos objectifs, complémentaire à votre profil tant fonctionnellement que sur les soft skills, partager les joies comme les déceptions….rien de moins simple! Surtout lorsque les conditions de marché, la vie de la société, la rentabilité de la société, l’quipe, les objectifs et enjeux évoluent en permanence
Contenu de la vidéo
Pourquoi s’associer?
- seul on va plus vite, à deux on va plus loin
- compétence manquante
- collaborer, en permanence
- partager gouvernance, risque, bénéfices
- combien d’associés
Trouver un associé
- comment le trouver? plateformes internet, réseau, annonce, BAO, amis, start-up weekends, investisseurs, clients, fournisseurs…
- quel profil? caractère, complémentarité soft skills, complémentarité fonctionnelle, matching affinitaire, résilience, objectifs court terme / long terme, intérêt financier
- règle des 3F
En pratique
- se marier par étage
- mettre en place des verrous contractuels évolutifs dans le temps
- pacte d’actionnaires
- deal moral
- prévoir le divorce
Répartir les parts entre associés
- temps : passé / présent / futur
- argent : injecté / à injecter / salaires non perçu / sortie future
- compétences : tech / rare / super salesman
- psychologique : seuil gouvernance/ majorité / parité
Gestion et prévention des conflits
- cash au quotidien
- revente de la société
- gouvernance opérationnelle
- allocation des temps différents
- vision stratégique différente
- éthique
- famille / amis
- objectifs non atteints
Durée : 17 minutes